현금보다 주식이 더 좋은 보상일까?카카오 노조의 첫 파업을 계기로 RSU(양도제한조건부주식)가 다시 주목받고 있습니다.최근 IT 기업들은 현금 대신 주식 보상을 확대하고 있지만 직원들의 반응은 엇갈리고 있습니다.오늘은 RSU가 무엇인지, 왜 기업들이 주식 보상을 선호하는지, 그리고 직장인이 반드시 알아야 할 보상의 구조를 살펴보겠습니다. RSU는 왜 기업들의 새로운 월급이 되었을까?과거 직장인들이 중요하게 생각했던 보상은 연봉과 성과급이었습니다.하지만 최근 IT 기업과 플랫폼 기업을 중심으로 새로운 보상 방식이 등장했습니다.바로 RSU입니다.RSU는 일정 기간 근무 등 조건을 충족해야 실제로 받을 수 있는 주식 보상 제도입니다.회사는 당장의 현금 유출을 줄일 수 있고 직원은 회사가 성장할 경우 더 큰 보..