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직장생활을 하다 보면 누구에게나 언젠가 '퇴사'라는 순간이 찾아옵니다.저 역시 지난주 금요일, 마지막 출근을마치고 회사를 떠났습니다.오늘은 퇴사 전 마지막 하루를 어떻게 정리했는지실제 경험을 바탕으로 공유해보려 합니다. 1. 짐 정리는 퇴사 전날까지 미리 해두기출근 마지막 날에 짐 정리를 하려다 보면 감정이 섞여정리도 어수선해질수 있어요.저는 퇴사 전날까지 개인 짐을 거의 다 챙겨놓고,마지막 날에는 정말 필요한 몇 가지만 들고 나왔습니다. 📌 팁 : 서랍에 있는 불필요한 문서는 미리 파쇄하고 공유 물품은 제자리에. 2. 마지막 인사는 '자연스럽고 담백하게'마지막날, 대표님과 팀원들과 함께 점심을 먹었습니다.특별한 이벤트 없어도 충분히 의미있는 시간이었고,팀원이 준비한 케이트에 촛불을 ..

업무 마무리와 개인 정리를 동시에 챙기는 방법 퇴사를 앞두면 여러 감정이 스치지만,실제로 가장 먼저 손에 잡히는 건 책상 정리다.단순히 물건을 챙기는 수준이 아니라,업무 이관, 디지털 자료, 관계 정리까지 한 번에 처리해야 한다.아래에서는 실제 업무 환경에서 바로 사용할 수 있는 정리 기준과 체크리스트를 정리한다. ✅ 1. 책상 정리는 '물건'보다 '흔적'을 비우는 과정으로 본다.퇴사 직전 책상 정리는 불필요한 물건을 치우는 것이 아니라,한동안 쌓여 있던 흔적을 정돈하는 과정이다. ⚫️ 실물 정리 순서1. 개인 소지품을 한 번에 모아 가방에 넣는다.2. 회사 자산(사원증, 출입카드, 보안키, 공용장비)을 분리해 반환 리스트를 만든다.3. 보안 문서나 개인정보 문서는 즉시 파쇄한다.4. 정리된 책상..

"그동안 수고 많으셨어요"퇴사 통보 후, 가장 많이 듣는 말이다.하지만 정말 중요한 건,마지막까지 내가 맡은 일을 잘 마무리하고 나오는 것이다. 퇴사는 끝이기도 하지만누군가에겐 시작이다.그 시작을 '좋은 이직'으로 이어가기 위해선퇴사 전 정리, 꽤 중요하다. ✅ 1. 인수인계서 작성은 '내가 보는 매뉴얼'처럼 인수인계는 단지 업무 흐름만 쓰는 게 아니다.'내가 이 일을 하며 겪은 흐름과 맥락'을 정리하는 것. ✔️어떤 업무가 있고✔️그 업무를 왜 그렇게 처리했고✔️주의할 점은 무엇이며✔️자주 연락하는 거래처 정보나 파일 위치는 어디인지 이걸 쓰다 보면"아, 내가 이만큼 했구나" 싶기도 하다.퇴사 전 자존감을 회복할 수 있는 순간이기도 하다. ✅ 2. 메일함, 드라이브 정리이건 다음 사람을 위한 배려이기도..

감정 회복을 위한 쉼표의 기술퇴사를 하면 처음엔 잠깐 자유롭다.그런데 며칠이 지나면 이상한 공허감이 몰려온다."내가 잘한 걸까""이렇게 쉬어도 되는 걸까"어쩌면 그건몸보다 마음이 먼저 지쳐 있었다는 증거일지도 모른다. 오늘은 퇴사 후 감정 회복을 위한 방법들,내가 직접 해보며 도움을 느낀 것들을정리해보려 한다.🌫️ 감정이 멍해지는 시기퇴사 직후의 멍함은단순히 '할 일이 없어서' 오는 게 아니다. ▫️책임감이 사라진 자리에 불안이 들어오고▫️일하던 루틴이 사라진 자리에 무기력이 들어온다.▫️하루 종일 아무 말도 안 해도 괜찮다는 게 어색하다 이건 이상한 게 아니다.자연스러운 감정의 흐름이고,잠시 멈추라는 신호다.🍃 감정 회복을 위해 내가 한 5가지1. 하루에 한 번, 무조건 바깥공기 마시기집에만 있으..

계속 다닐까, 멈출까... 그 경계에 있는 당신에게요즘 퇴사 생각이 자주 들면사람들은 보통 이렇게 말한다. "어디든 다 힘들어." "이직한다고 더 나을 거란 보장 없어." "지금이 불안한 시기야, 조금만 버텨." 하지만 정말 버텨야 하는 걸까? 아니면 멈춰야 하는 걸까? 퇴사는 '도망'이 아니라 '선택'이다. 문제는 그 선택을 내가 '의식적으로'하고 있는지 아닌 지다. 오늘은 그 경계에 서 있는 사람으로서 퇴사를 고민할 때 꼭 점검해야 할 질문들을 정리해보려 한다. 1. '퇴사'라는 단어가 감정인가, 결론인가? 퇴사를 떠올릴 때, 지금 가장 먼저 드는 감정이 '화', '서운함', '슬픔'이라면 지금은 아직 결정의 타이밍이 아닐 수 있다. 왜냐하면 감정이 클수록, 판단은 좁아진다. 아직이라는 전략..